Karriere
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Ihre Entwicklung: unsere Zukunft

Beruflich erfolgreich sein heißt für Sie: sich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen, neue Erfahrungen machen und neue Chancen nutzen?

Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu entfalten. Denn die persönlichen und beruflichen Fortschritte jedes Einzelnen sichern den Fortschritt unseres Unternehmens.
 

Führungskultur

Klare Führungsgrundsätze schaffen klare Perspektiven

Wer viel leistet, verdient entsprechende Anerkennung. Deshalb haben wir unseren individuellen Leistungsbeurteilungsprozess IPAP (Individual Performance Appraisal Process) entwickelt. Er ist ein wichtiger Teil des Personalmanagements und hilft, …

  • die Unternehmensstrategie und -ziele im Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter in individuelle Ziele für jeden einzelnen Mitarbeiter zu übersetzen,
  • Leistungen nach klaren Kriterien fair und objektiv zu beurteilen und entsprechend zu honorieren. So kennt jeder Mitarbeiter seinen individuellen Beitrag zum Gesamterfolg der Ipsen-Gruppe.
  • Entwicklungsziele zu definieren, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten des Mitarbeiters orientieren
  • gegenseitig offen und konstruktiv Feedback zu geben.

So fördert IPAP den Austausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten und trägt zur kontinuierlichen Entwicklung jedes Einzelnen und der gesamten Ipsen-Gruppe bei.