Karriere
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Leistung lohnt sich: das Ipsen Vergütungssystem

Wir verlangen viel von Ihnen. Und wir geben Ihnen viel zurück: Neben dem monatlichen Grundgehalt, leistungsorientierten variablen Bestandteilen und einer vollständig von Ipsen finanzierten Altersvorsorge, bieten wir Ihnen weitere Zusatzleistungen an. Dazu gehören Zuschüsse bei freiwilliger Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen und eine Gruppenunfallversicherung.
 

Unser Erfolg ist Ihr Verdienst

Die Grundlage dafür bildet ein Vergütungssystem, das seine Wettbewerbsfähigkeit regelmäßig in Marktstudien beweist. Gleichzeitig sorgen klare und transparente Richtlinien für Akzeptanz nach innen. Dabei hilft uns unser etabliertes Gradingsystem, anhand dessen wir jede Position und ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg bewerten. Diese Bewertung bildet dann die Grundlage für den adäquaten Einsatz der verschiedenen Vergütungselemente.
 

Damit die work-life-balance stimmt

Bei allem Leistungswillen vergessen wir nie, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Menschen sind. Ihr Wohlbefinden und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind uns wichtig. Deshalb fördern wir sie so weit wie möglich zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice-Arbeitsplätze.