Verantwortung
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Das Ipsen-Prinzip: mit Ethik zum Erfolg

Wirtschaftlicher Erfolg und ethische Prinzipien stehen für uns nicht im Widerspruch. Im Gegenteil: Gemeinsam bilden sie das unverrückbare Fundament unserer Arbeit. Deshalb haben wir uns bei der Erreichung unserer Unternehmensziele höchsten ethischen Standards verschrieben und Maßnahmen eingeführt, die ihre Einhaltung garantieren.

ETHICS - Equity Transparency Health dedicated Integrity Compliance Speak up

Wir bei Ipsen sind davon überzeugt, dass unsere ethischen Grundsätze Fairness, Transparenz, Gesundheitsverpflichtung, Integrität, Einhaltung der Ipsen-Charta und die offene Ansprache von Bedenken der Schlüssel für das Vertrauen unserer Partner sind.

Die Einhaltung der Ipsen-Charta durch die Mitarbeiter und Geschäftspartner von Ipsen gewährleistet, dass wir auch weiterhin zur Verbesserung der Patientengesundheit beitragen und damit letztlich das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens sichern können.

EQUITY
Fairness

Wir bei Ipsen sind davon überzeugt, dass die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter der Eckpfeiler unseres Erfolges ist: Wir wollen sicherstellen, dass alle - sowohl Mitarbeiter als auch Bewerber - fair behandelt werden.

Nur wenn wir im Einklang mit den Arbeits- und Menschenrechten handeln, können wir auch erfolgreich sein.

  

TRANSPARENCY
Transparenz

Wir bei Ipsen sind davon überzeugt, dass Transparenz ein entscheidender Faktor ist, um die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten und das Vertrauen unserer Partner zu fördern. Dies bedeutet Transparenz in der Kommunikation zu den Produkten, in den Beziehungen zu Fachkräften des Gesundheitswesens, Verbänden und Patientenvereinigungen und Transparenz der Finanzdaten.

  

HEALTH DEDICATED
Der Gesundheit verpflichtet

Die Verbesserung der Lebensqualität der Patienten bildet die Grundlage unseres Handelns. Die Suche nach innovativen Lösungen für stark einschränkende Erkrankungen treibt uns an. Durch die verlängerte Lebenserwartung wird es immer wichtiger, sichere und wirksame therapeutische Lösungen zu finden, um Krankheiten zu heilen, Schmerzen zu lindern und damit einen wertschöpfenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.

Darüberhinaus gilt unser besonderes Augenmerk der Mitarbeitergesundheit und dem Umweltschutz.

  

INTEGRITY
Integrität 

Wir bei Ipsen sind davon überzeugt, dass unsere Politik der Integrität eine wesentliche Voraussetzung für unsere Leistungsfähigkeit und das Vertrauen unserer Partner ist. Wir vermeiden jegliche Situationen, die die Integrität unseres Unternehmens oder eines Mitarbeiters gefährden.

 

COMPLIANCE
Einhaltung

Bei der Ausübung seiner Geschäftstätigkeit hält Ipsen sämtliche Gesetze, Bestimmungen und Branchenkodizes strikt ein.

  

SPEAK UP
Bedenken offen Ansprechen 

Wir leben eine Kultur der offenen Ansprache. Bei Ipsen gibt es mehrere Anlaufstellen für Fragen oder Bedenken bezüglich Ethik und Compliance. Mitarbeiter können Verstöße gegen Vorschriften in den Bereichen Buchungs- und Finanzwesen, Antikorruption oder Wettbewerbsrecht über das "Meldeverfahren bei Verstößen" melden.

 

Das Ipsen Ethik-Komitee

Um die Einhaltung der hohen ethischen Standards und des Ipsen Verhaltens-Kodex zu garantieren, hat der Vorstand der Ipsen-Gruppe 2005 ein unabhängiges Ethik-Komitee gegründet. Zu seinen Aufgaben gehört es,

  • von Mitarbeitern gemeldete Verstöße gegen den Verhaltenskodex zu untersuchen und die Ergebnisse direkt an den Vorstand zu berichten
  • alle Mitarbeiter in den Ipsen-Werten und ethischen Prinzipien zu schulen
  • für die einheitliche Interpretation und Umsetzung dieser Werte und ethischen Prinzipien zu sorgen
  • Empfehlungen in ethischen Fragen auszusprechen.

 

Der Verhaltens-Kodex für Ipsen Deutschland

Darüber hinaus ist Ipsen Deutschland Mitglied im Verein „Freiwillige Selbstkontrolle für die Arzneimittelindustrie e.V.“ und hat sich seinem Verhaltenskodex verschrieben. Damit verpflichten wir uns gerade auch in der Zusammenarbeit mit Ärzten, Apotheken und weiteren Fachkräften des Gesundheitswesens höchsten ethischen Standards.